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商品訊息功能
商品訊息描述
●咔嗞特殊口感，讓你欲罷不能
●台灣製造，接單現做
●微甜不膩，健康好滋味
【咔嗞魔力棒】(11支/袋)
口味：玄米牛奶棒/燕麥棒/海苔棒/蕎麥棒/亞麻蔓越莓棒/青蔥黑胡椒棒/蛋黃棒
1袋 11支NT$139原價$561 運費70元/次
購滿3袋(33支)可享免運優惠 平均$13/支
6袋 66支NT$789 原價$3366 含運 平均$12/支
10袋110支NT$989 原價$5610 含運 平均$9/支
－玄米牛奶棒
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商品說明
品名：香酥脆【咔嗞魔力棒】
商品規格：14g/支，11支/袋
包裝方式：淨重：150公克/ 袋
商品產地：台灣
保存期限：常溫8個月
保存方式：避免日光直射.並保存於陰涼乾燥處
製造日期：接單現做
※因製作/包裝過程繁複，實品規格可能會有些許誤差
熱賣商品英文※為保持產品最佳風味，開封後請盡速食用完畢
商品訊息特點
平均最低只要9元起(含運)即可享有【咔嗞魔力棒】-：11支(1袋)/66支(6袋)/110支(10袋)，多口味選擇！(11支/袋)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
看到朋友圈很多人在轉發一則消息，說是在永福有一隻走丟的黃金獵犬，竟然會主動向交警求助，後來被執勤交警暫時照顧起來，朋友圈很多人都在幫轉發消息，尋找這隻狗狗的主人。大家都很好奇，這麼多人，這隻狗狗為什麼偏偏會向交警求助，也太神奇了，同時希望狗主人快點出現把自己的狗狗領回去。
根據2834000晚報採訪：陳女士告訴記者，據說這隻聰明的黃金獵犬是在高速路永福段『報警』求助的。同時，陳女士還給記者發來了一張朋友圈裡的照片，照片上一隻憨態可掬的黃金獵犬正，坐在警車上等待幫助，看起來『一臉淡定』。隨後，記者聯繫上了廣西區公安廳交警總隊高速路支隊一大隊民警小李，小李告訴記者確有此事。
小李說，事發當時是26日凌晨1點多，當時高支一大隊的同事小容、小黃正在桂柳高速永福段的收費站處執勤，突然看到一隻體形較大的黃金獵犬徑直朝警車這邊走過來，狗狗嘴裡還叼著自己的牽引繩。當時民警並沒在意，以為狗狗的主人就在附近。沒想到這隻黃金獵犬走到了警車旁邊，站起來用兩個前肢搭在了警車的車窗上，往裡看著兩名民警。小容、小黃覺得有些奇怪，就留意看了一下周圍，卻並沒有看到這隻狗狗有主人跟隨。在隨後的執勤過程中，黃金獵犬始終不離開民警左右，看起來是下定決心要跟著民警了。
考慮到黃金獵犬體形較大，民警怕它嚇到別人，也怕它跑上路面去發生交通意外，於是就將這隻黃金獵犬帶進了收費站的警務室暫時安置，並給它餵了些吃喝的東西，等著看有沒有主人來找。黃金獵犬吃飽喝足後，乖乖的呆在警務室，但是直到26日早上8點，小容、小黃執勤結束，仍未看到有主人來尋。而就在小容、小黃打開警車的車門準備上車歸隊的時候，黃金獵犬很快跳到了警車上，並且老老實實的坐下了，眼睛看著小容、小黃，似乎在請求民警的幫助。
小容、小黃對這隻會『報警』的黃金獵犬也是覺得挺神奇的，於是將它帶回了交警隊，暫時寄養在隊裡，同時發布資訊托人幫尋找黃金獵犬的主人。經過熱心人的幫助和尋找，黃金獵犬的主人終於出現了。26日下午4點多，黃金獵犬的主人趕到高支一大隊，認領回了自己的狗狗。看到主人的出現，黃金獵犬興奮的跳了起來。
主人告訴民警，自己是住在永福段收費站附近的居民，在附近開公司，這隻黃金獵犬平常喜歡抓老鼠，26日凌晨很可能是聽到老鼠的動靜追出去，結果後來迷了路回不去了。自己也找了半天，沒想到它去找警察求助了。至於這隻黃金獵犬為何會『報警』，主人說因為這隻2歲多的黃金獵犬以前曾經在南寧的警犬基地短期『上過學』，所以可能是對警察有親切感，迷路了知道去求助穿警服的人。
高支一大隊的民警說，雖然這個有趣的『報警』求助故事得以圓滿的結束了，但還是要提醒各位養狗狗的人，看管好自己的狗狗，避免牠們無意中跑到路面，不僅可能發生危險，也可能會影響到交通安全。
黃金獵犬的主人趕到交警隊領回了自己走丟的狗狗，連聲感謝民警的幫助。
上班族回到工作崗位，農曆新春開工，上班族最期待的三件事情，分別是老闆宣布公司準備加薪、拿到開工紅包，人氣產品排行榜以及新的人事命令公布。
根據 yes123 求職網的調查發現，今年 (雞年) 則有七成五 (75.3%) 的企業透露，將有計畫發開工紅包，只是平均一包的預算，減少 118 元、降為 863 元，縮水 12%，此外跟上班族期望值 (1,366 元) 亦有六成三的落差。
至於上班族許下的加薪願望，想在雞年真正實現的機率，與去年持平，因為此次調查就顯示，即使有 56.1% 的企業表態，在農曆雞年後有加薪計畫，與去年的 56.4% 差不多。
不過仍有部分行業別、職務有機會調薪，其中「最有機會」被調高薪水的職務，分別屬於：「業務或銷售人員」(71.2%)、「產線工程師或技術型人員」(40.6%)、「客服或門市人員」(32.1%)，以及「研發人員」(29.4%)、「一般內勤行政人員」(26.1%)、「財務會計人員」(21.9%)。
對這些比較有機會「被加薪」的職務，平均來說，企業願意調 3.8% 的幅度，則相當於去年的水準。
此外，勞資雙方今年更關注「一例一休」的影響，會不會造成企業成本負擔增加，甚至轉嫁到客戶或消費者身上，同時產生對員工薪資或福利的衝擊。
相較猴年，因應一例一休上路，72.6% 的公司更預估，雞年的人事總成本「有增加」，而且針對提供的產品或服務，也有 23.2% 的公司坦言，農曆年後有調高售價的計畫。總結來看，有七成 (70.4%) 企業就表示，因此「會影響」雞年的調薪意願或幅度。
至於在勞方的看法上，有 69.6% 的勞工「會擔心」員工福利縮水；有 50.7%「會擔心」被裁員或減薪；甚至也有八成八 (87.9%)「會擔心」物價上漲，導致生活開銷增加。
此外，因應一例一休上路，有 32.9% 的企業指出，在農曆年後會因此「增加」兼差的職缺；同時也有 64.2% 的勞工透露，今年「想找」兼差工作。
綜合前述調查結果，yes123 求職網發言人楊宗斌表示，企業發放開工紅包的比例與金額，今年雙雙下滑，加上計畫調薪的公司比例與幅度持平，恐怕都是擔心一例一休實施後，雞年的營運成本將增加。
也因此雖然景氣觸底反彈，但對於徵才留才、擴點展店、財務、員工福利等規劃，企業端仍持保守觀望態度。不過對於站在第一線，負責衝刺公司業績，或者緊盯產線狀況的相關技術人員，他 (她) 們在雞年的加薪機率，依舊會比其他人高一點。
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