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商品訊息功能

商品訊息描述

●咔嗞特殊口感,讓你欲罷不能

●台灣製造,接單現做

●微甜不膩,健康好滋味




【咔嗞魔力棒】(11支/袋)

口味:玄米牛奶棒/燕麥棒/海苔棒/蕎麥棒/亞麻蔓越莓棒/青蔥黑胡椒棒/蛋黃棒


1袋 11支NT$139
原價$561 運費70元/次

購滿3袋(33支)可享免運優惠 平均$13/支

6袋 66支NT$789 原價$3366
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10袋110支NT$989 原價$5610
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-青蔥黑胡椒棒






-蛋黃棒








商品說明


品名:香酥脆【咔嗞魔力棒】

商品規格:14g/支,11支/袋

包裝方式:淨重:150公克/ 袋

商品產地:台灣

保存期限:常溫8個月

保存方式:避免日光直射.並保存於陰涼乾燥處

製造日期:接單現做



※因製作/包裝過程繁複,實品規格可能會有些許誤差

熱賣商品英文※為保持產品最佳風味,開封後請盡速食用完畢




商品訊息特點

平均最低只要9元起(含運)即可享有【咔嗞魔力棒】-:11支(1袋)/66支(6袋)/110支(10袋),多口味選擇!(11支/袋)

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



看到朋友圈很多人在轉發一則消息,說是在永福有一隻走丟的黃金獵犬,竟然會主動向交警求助,後來被執勤交警暫時照顧起來,朋友圈很多人都在幫轉發消息,尋找這隻狗狗的主人。大家都很好奇,這麼多人,這隻狗狗為什麼偏偏會向交警求助,也太神奇了,同時希望狗主人快點出現把自己的狗狗領回去。

根據2834000晚報採訪:陳女士告訴記者,據說這隻聰明的黃金獵犬是在高速路永福段『報警』求助的。同時,陳女士還給記者發來了一張朋友圈裡的照片,照片上一隻憨態可掬的黃金獵犬正,坐在警車上等待幫助,看起來『一臉淡定』。隨後,記者聯繫上了廣西區公安廳交警總隊高速路支隊一大隊民警小李,小李告訴記者確有此事。

小李說,事發當時是26日凌晨1點多,當時高支一大隊的同事小容、小黃正在桂柳高速永福段的收費站處執勤,突然看到一隻體形較大的黃金獵犬徑直朝警車這邊走過來,狗狗嘴裡還叼著自己的牽引繩。當時民警並沒在意,以為狗狗的主人就在附近。沒想到這隻黃金獵犬走到了警車旁邊,站起來用兩個前肢搭在了警車的車窗上,往裡看著兩名民警。小容、小黃覺得有些奇怪,就留意看了一下周圍,卻並沒有看到這隻狗狗有主人跟隨。在隨後的執勤過程中,黃金獵犬始終不離開民警左右,看起來是下定決心要跟著民警了。

考慮到黃金獵犬體形較大,民警怕它嚇到別人,也怕它跑上路面去發生交通意外,於是就將這隻黃金獵犬帶進了收費站的警務室暫時安置,並給它餵了些吃喝的東西,等著看有沒有主人來找。黃金獵犬吃飽喝足後,乖乖的呆在警務室,但是直到26日早上8點,小容、小黃執勤結束,仍未看到有主人來尋。而就在小容、小黃打開警車的車門準備上車歸隊的時候,黃金獵犬很快跳到了警車上,並且老老實實的坐下了,眼睛看著小容、小黃,似乎在請求民警的幫助。

小容、小黃對這隻會『報警』的黃金獵犬也是覺得挺神奇的,於是將它帶回了交警隊,暫時寄養在隊裡,同時發布資訊托人幫尋找黃金獵犬的主人。經過熱心人的幫助和尋找,黃金獵犬的主人終於出現了。26日下午4點多,黃金獵犬的主人趕到高支一大隊,認領回了自己的狗狗。看到主人的出現,黃金獵犬興奮的跳了起來。

主人告訴民警,自己是住在永福段收費站附近的居民,在附近開公司,這隻黃金獵犬平常喜歡抓老鼠,26日凌晨很可能是聽到老鼠的動靜追出去,結果後來迷了路回不去了。自己也找了半天,沒想到它去找警察求助了。至於這隻黃金獵犬為何會『報警』,主人說因為這隻2歲多的黃金獵犬以前曾經在南寧的警犬基地短期『上過學』,所以可能是對警察有親切感,迷路了知道去求助穿警服的人。

高支一大隊的民警說,雖然這個有趣的『報警』求助故事得以圓滿的結束了,但還是要提醒各位養狗狗的人,看管好自己的狗狗,避免牠們無意中跑到路面,不僅可能發生危險,也可能會影響到交通安全。

黃金獵犬的主人趕到交警隊領回了自己走丟的狗狗,連聲感謝民警的幫助。



鉅亨網記者宋宜芳 台北

上班族回到工作崗位,農曆新春開工,上班族最期待的三件事情,分別是老闆宣布公司準備加薪、拿到開工紅包,人氣產品排行榜以及新的人事命令公布。

根據 yes123 求職網的調查發現,今年 (雞年) 則有七成五 (75.3%) 的企業透露,將有計畫發開工紅包,只是平均一包的預算,減少 118 元、降為 863 元,縮水 12%,此外跟上班族期望值 (1,366 元) 亦有六成三的落差。

至於上班族許下的加薪願望,想在雞年真正實現的機率,與去年持平,因為此次調查就顯示,即使有 56.1% 的企業表態,在農曆雞年後有加薪計畫,與去年的 56.4% 差不多。

不過仍有部分行業別、職務有機會調薪,其中「最有機會」被調高薪水的職務,分別屬於:「業務或銷售人員」(71.2%)、「產線工程師或技術型人員」(40.6%)、「客服或門市人員」(32.1%),以及「研發人員」(29.4%)、「一般內勤行政人員」(26.1%)、「財務會計人員」(21.9%)。

對這些比較有機會「被加薪」的職務,平均來說,企業願意調 3.8% 的幅度,則相當於去年的水準。

此外,勞資雙方今年更關注「一例一休」的影響,會不會造成企業成本負擔增加,甚至轉嫁到客戶或消費者身上,同時產生對員工薪資或福利的衝擊。

相較猴年,因應一例一休上路,72.6% 的公司更預估,雞年的人事總成本「有增加」,而且針對提供的產品或服務,也有 23.2% 的公司坦言,農曆年後有調高售價的計畫。總結來看,有七成 (70.4%) 企業就表示,因此「會影響」雞年的調薪意願或幅度。

至於在勞方的看法上,有 69.6% 的勞工「會擔心」員工福利縮水;有 50.7%「會擔心」被裁員或減薪;甚至也有八成八 (87.9%)「會擔心」物價上漲,導致生活開銷增加。

此外,因應一例一休上路,有 32.9% 的企業指出,在農曆年後會因此「增加」兼差的職缺;同時也有 64.2% 的勞工透露,今年「想找」兼差工作。

綜合前述調查結果,yes123 求職網發言人楊宗斌表示,企業發放開工紅包的比例與金額,今年雙雙下滑,加上計畫調薪的公司比例與幅度持平,恐怕都是擔心一例一休實施後,雞年的營運成本將增加。

也因此雖然景氣觸底反彈,但對於徵才留才、擴點展店、財務、員工福利等規劃,企業端仍持保守觀望態度。不過對於站在第一線,負責衝刺公司業績,或者緊盯產線狀況的相關技術人員,他 (她) 們在雞年的加薪機率,依舊會比其他人高一點。

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